7. novembril kuulutas sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo välja 20 tööandjat, kes valiti rekordilise 160 kandideerija seast osalema peresõbraliku tööandja arenguprogrammis. Pidulikul tunnustusüritusel omistati peresõbraliku tööandja algmärgis ka töötukassale.
Algmärgisega tunnustatakse tööandjaid, kes on läbinud eelhindamise ning koostanud järgnevateks aastateks tegevuskava, kuidas oma organisatsioonis pere- ja töötajasõbralikku kultuuri arendada. Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5–3 aastat, misjärel väljastatakse organisatsioonile lõppmärgis, kas pronks-, hõbe- või kuldtasemel. Programmi vältel suunatakse tööandjaid oma tegevusi analüüsima, et mentorite käe all organisatsioonikultuuri ning tegevusi pere- ja töötajasõbralikumaks lihvida.
Peresõbraliku tööandja programmi kohta saab lähemalt lugeda: tooelu.ee/et/peresõbralik
