7. novembril kuulutas sotsiaalkaitseminister Signe Riisalo välja 20 tööandjat, kes valiti rekordilise 160 kandideerija seast osalema peresõbraliku tööandja arenguprogrammis. Pidulikul tunnustusüritusel omistati peresõbraliku tööandja algmärgis ka töötukassale.
![](https://meietootukassa.ee/wp-content/uploads/2023/11/Tanuuritus-52-–-koopia-1440x1160.jpg)
![](https://meietootukassa.ee/wp-content/uploads/2023/11/370263692_884830196641100_4152527648306540375_n.jpg)
Algmärgisega tunnustatakse tööandjaid, kes on läbinud eelhindamise ning koostanud järgnevateks aastateks tegevuskava, kuidas oma organisatsioonis pere- ja töötajasõbralikku kultuuri arendada. Peresõbraliku tööandja märgise programm kestab 1,5–3 aastat, misjärel väljastatakse organisatsioonile lõppmärgis, kas pronks-, hõbe- või kuldtasemel. Programmi vältel suunatakse tööandjaid oma tegevusi analüüsima, et mentorite käe all organisatsioonikultuuri ning tegevusi pere- ja töötajasõbralikumaks lihvida.
Peresõbraliku tööandja programmi kohta saab lähemalt lugeda: tooelu.ee/et/peresõbralik